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 Asunto: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hosteleria
NotaPublicado: Lun 18 Jun, 2012 14:37 
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Registrado: Dom 16 Feb, 2003 02:03
Mensajes: 6608
Ubicación: Barcelona

Realizar un buen curriculum y presentar correctamente las cualidades y experiencia que uno acumula es básico para poder avanzar en los procesos de selección de las empresas

1- Elaborar un currículum REAL, con Foto Carnet en color reciente (mejor de 5 cm que de 4CM), en la que aparezca la formación Académica, la formación informatica ( necesaria para jefes de cocina), los idiomas ( especificar nivel) y la experiencia profesional con telefonos de referencia.
Es importante detallar que funciones realizabas en cada empresa, piensa que quien lee el curriculum posiblemente no conozca alguno de los locales en los que has trabajado. Mejor si expresas tus logros (Ejemplo) . Renove parte de la pasteleria)
En el curriculum evita de poner los trabajos en los que no pasaste el corte de prueba o en los que no tuviste una buena experiencia... suma esa experiencia a tu experiencia global.

Redacta un breve texto de que crees que puedes aportat a quien lee el curriculum (Puedo atender x mesas, se cocinar....)

2- Cuando concertes una entrevista planificalas de tal forma que puedas acudir siempre con ropa nueva, o por lo menos ropa no arrugada ni sucia del ajetreo del dia. Llega con tiempo, relajado, feliz.

3- Acude siempre afeitado, con pelo corto pero tampoco es bueno un exceso, hay que ir con la ropa que uno viste normalmente ( ropa formal, aparca las camisetas para otro dia) pero no es necesario un exceso de formalidad.

4- Habla tal y como hablas normalmente Pero despacio ( sin comfianzas con una persona que no conoces) , mantén el mismo nivel de conversación que te plantea el entrevistador; cuando estas en el lado del entrevistador descomfiaras de aquel que demuestra querer demostrar mucho mas de lo que realmente es. Limitate a contestar con corrección lo que la empresa quiere saber... contestaciones o monólogos inacabables solo demuestran inseguridad y seguramente incluyen muchas imprecisiones o mentiras

5- Se honesto en la entrevista si en algun momento no tienes la capacidad laboral que la empresa busca; la mentira puede servirte para obtener el trabajo pero no tendras el nivel para mantenerlo... le haras un flaco favor a quien te contrata y sobretodo a ti mismo.
Es mucho mejor reconocer que tienes conceptos, nociones pero que necesitarias un poco de tiempo para asimilarlo; posiblemente un perfil moldeable guste tambien a la empresa y tengas mas recorrido. Demuestra que tienes ganas de aprender mucho y que aprendes rápido.

6-No hables nunca mal de una empresa en la que has estado, utiliza formas mas discretas de mostrar discrepancia, las empresas no quieren, no queremos gente discordante, puedes expresar que una etapa terminó diciendo que ya no tenias la misma motivación o que buscabas nuevos retos; el entrevistador ya detectará que como persona inteligente que tiene delante evitas el conflicto o que no eres una persona problemática.

7- Esfuerzate en comentar lo que has aprendido en tu trayectoria profesional, es positivo comentar que en tu carrera has ido adquiriendo conocimientos a base de los objetivos que tus empresas o tu mismo te has marcado. Una persona que sigue la corriente pero que no tiene objetivos es un perfil solo necesario como mano de obra barata, si pretendes ascender y ser proactivo debes esforzarte en definirte ya desde la entrevista.

8- No preguntes nada condiciones económicas hasta que el entrevistador te indique que eres un candidato optimo para su empresa. Es muy feo llegar a una entrevista y sin empezar preguntar cuanto vas a cobrar. Logicamente es un tema importante pero un contacto con una empresa es algo no immediato, quizas el contacto o la entrevista que hoy haces te sirva en el futuro. No preguntes sobre la empresa o trabajo hasta que veas que el proceso va bien

9- Intenta respetar al maximo los plazos de incorporacion a un nuevo trabajo dando los dias de preaviso legales o los que tu actual empresa te pida. Si no das los dias de preaviso a tu antigua empresa, la empresa que te recibe percibe que eres una persona con poco compromiso, que en cualquier momento puedes dejarles en la estacada.

10- Cuida el lenguaje corporal durante la entrevista y cuando te levantes. Es muy malo para tu valoración que andes arrastrando los pies, que te toques el pelo mientras hablas, que mires el mobil, que te apoyes en la mesa o la silla de al lado, etc...

11- Cuando estas seleccionado por ese entrevistados? Su empresa. Cuando empiece a hablarte de su empresa o de tu puesto de trabajo.PEDIRTE INFORMACION A DARTELA. PASA D. Y MAS SI TE LA VENDE. SI EL NO TE QUIERE, PERDERÍA EL TIEMPO HABLANDOTE DE SU EMPRESA.


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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Lun 18 Jun, 2012 16:42 
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Forer@ de 1ª

Registrado: Jue 31 May, 2012 01:43
Mensajes: 132
muy muy buen articulo chefuri, yo haria mucho incapie en hablar correctamente y educadamente sin hacer un monologo, la presencia (aseado, buen olor, buena presencia, afeitado), las formas y la educacion (no manos, brazos en la mesa, no movil, no distrair la mirada...),...

yo asisti a un minicurso de como asistir y preparar una entrevista y respecto al dinero dicen que no esta mal hablar del tema ya que es un tema importante pero que no sea lo que mas te importe y el primer tema que saques,

tambien es muy importante prepararse un poco la entrevista, sobretodo porque en todas las entrevistas esta la pregunta de que conoces la empresa, que te parece y porque quieres trabajar aqui... por lo que debemos informarnos un poco sobre la empresa y preparar estas respuestas... respuestas largas dan sensacion de inseguridad y querer reforzar argumentos...

muestra interes por lo que te dice y por el puesto de trabajo.

en resumen que me ha parecido muy buena idea lo que has hecho y esta muy bien.


un saludo


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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Lun 18 Jun, 2012 21:14 
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Administrador del foro
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Registrado: Dom 16 Feb, 2003 02:03
Mensajes: 6608
Ubicación: Barcelona

[quote="floky"]muy muy buen articulo chefuri, yo haria mucho incapie en hablar correctamente y educadamente sin hacer un monologo, la presencia (aseado, buen olor, buena presencia, afeitado), las formas y la educacion (no manos, brazos en la mesa, no movil, no distrair la mirada...),...

yo asisti a un minicurso de como asistir y preparar una entrevista y respecto al dinero dicen que no esta mal hablar del tema ya que es un tema importante pero que no sea lo que mas te importe y el primer tema que saques,

tambien es muy importante prepararse un poco la entrevista, sobretodo porque en todas las entrevistas esta la pregunta de que conoces la empresa, que te parece y porque quieres trabajar aqui... por lo que debemos informarnos un poco sobre la empresa y preparar estas respuestas... respuestas largas dan sensacion de inseguridad y querer reforzar argumentos...

muestra interes por lo que te dice y por el puesto de trabajo.

en resumen que me ha parecido muy buena idea lo que has hecho y esta muy bien.


un saludo


Gracias Floky por tu buena consideración; es importante compartir y facilitar a la gente esos pequeños conocimientos que en ocasiones no le prestamos demasiada importancia. Espero que sea de utilidad.

Lo del curso que comentas que era una asignatura de la escuela?? Creo que seria una de las responsabilidades de la escuela, preparar a los alumnos para tener entrevistas de provecho, que ya desde joven te preparen para saber vender el valor que uno tiene como profesional.
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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Lun 18 Jun, 2012 21:43 
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Forer@ de 1ª

Registrado: Jue 31 May, 2012 01:43
Mensajes: 132
[quote="Chefuri"][quote="floky"]muy muy buen articulo chefuri, yo haria mucho incapie en hablar correctamente y educadamente sin hacer un monologo, la presencia (aseado, buen olor, buena presencia, afeitado), las formas y la educacion (no manos, brazos en la mesa, no movil, no distrair la mirada...),...

yo asisti a un minicurso de como asistir y preparar una entrevista y respecto al dinero dicen que no esta mal hablar del tema ya que es un tema importante pero que no sea lo que mas te importe y el primer tema que saques,

tambien es muy importante prepararse un poco la entrevista, sobretodo porque en todas las entrevistas esta la pregunta de que conoces la empresa, que te parece y porque quieres trabajar aqui... por lo que debemos informarnos un poco sobre la empresa y preparar estas respuestas... respuestas largas dan sensacion de inseguridad y querer reforzar argumentos...

muestra interes por lo que te dice y por el puesto de trabajo.

en resumen que me ha parecido muy buena idea lo que has hecho y esta muy bien.


un saludo


Gracias Floky por tu buena consideración; es importante compartir y facilitar a la gente esos pequeños conocimientos que en ocasiones no le prestamos demasiada importancia. Espero que sea de utilidad.

Lo del curso que comentas que era una asignatura de la escuela?? Creo que seria una de las responsabilidades de la escuela, preparar a los alumnos para tener entrevistas de provecho, que ya desde joven te preparen para saber vender el valor que uno tiene como profesional.


exacto compañero, fue una de las "asignaturas", 5 horitas explicando como hacer el curriculum, como hacer la entrevista y haciendo dinamicas de grupos recreando una entrevista de empleo.

Como bien has dicho es una materia mas, que estan obligados a dar en todos los cursos (al menos en andalucia), al igual que la prevencion de riesgos laborales.

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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Mar 19 Jun, 2012 22:00 
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Maestr@ forero
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Registrado: Vie 01 Feb, 2008 16:53
Mensajes: 509
Ubicación: Santander

cHEFURI, con mi mejor intencion, he corregido puntuación etc. El texto o palabras que he añadido va en mayúsculas.te sugiero, repasar esto y sustituir lo que estaba colgado, por esta version. Estuve a punto de Dirigir una empresa de Headhunters en Madrid. Y he leido los 3 mejores libros americanos del tema. Luego algo se del tema.Espero ayudarte.

[quote="Chefuri"]Realizar un buen curricUulum HISTORIAL O CURRICULO y presentar correctamente las cualidades y experiencia que uno acumula es básico para poder avanzar en los procesos de selección de las empresas

1- Elaborar un currículum CURRICULO O HISTORIAL, REAL, con Foto Carnet en color reciente ,MEJOR DE 5 CM QUE DE 4CM, en EL que aparezca la formación Académica, la formación informatica ( necesaria para jefes de cocina), los idiomas ( especificar nivel) y la experiencia profesional, con telefonos de referencia.
Es importante detallar que funciones realizabas en cada empresa, piensa que quien lee el curriculum posiblemente no conozca alguno de los locales en los que has trabajado.Y MEJOR SI EXPRESAS TUS LOGROS (EJ. RENOVE PARTE DE LA PASTELERIA)
En el curriculum evita de poner los trabajos en los que no pasaste el corte de prueba o en los que no tuviste una buena experiencia... suma esa experiencia a tu experiencia global.

Redacta un breve texto de que crees que puedes aportaR a quien lee el curriculum (PUEDO ATENDER X MESAS....)

2- Cuando concertes una entrevista planificalas de tal forma que puedas acudir siempre con ropa nueva, o por lo menos ropa no arrugada ni sucia del ajetreo del dia. LLEGA CON TIEMPO DE SOBRA. RELAJADO.FELIZ.

3- Acude siempre afeitado, con pelo corto pero tampoco es bueno un exceso, hay que ir con la ropa que uno viste normalmente ( ropa formal, aparca las camisetas para otro dia) pero no es necesario un exceso de formalidad.

4- Habla tal y como hablas normalmente ,PERO DESPACIO ( sin coNmfianzas con una persona que no conoces). Mantén el mismo nivel de conversación que te plantea el entrevistador. ; Ccuando estEas en el lado del entrevistador, descoNmfiarÁs de aquel que demuestra querer demostrar mucho mas de lo que realmente es. LimÍitate a contestar con corrección lo que la empresa quiere saber. LAS contestaciones o monólogos inacabables, solo demuestran inseguridad y seguramente INCLUYEN muchas imprecisiones o mentiras.

5- Se honesto en la entrevista. Ssi en algun momento no tienes la capacidad laboral que la empresa busca, la mentira puede servirte para obtener el trabajo, pero no tendrÁas el nivel para mantenerlo.L.. le haras un flaco favor a quien te contrata, y sobretodo a ti mismo.
Es mucho mejor reconocer que tienes conceptos, nociones pero que necesitarias un poco de tiempo para asimilarlo; posiblemente un perfil moldeable guste tambien a la empresa y tengas mas recorrido. DEMUES TRA QUE TIENES GANAS DE APRENDER MUCHO Y QUE APRENDES RAPIDO.

6-No hables nunca mal de una empresa en la que has estado. Uutiliza formas mas discretas de mostrar discrepancia. Llas empresas no quieren, no queremos, gente discordante. Ppuedes expresar que una etapa terminó diciendo que ya no tenias la misma motivación o que buscabas nuevos retos- Eel entrevistador ya detectará que como persona inteligente que tiene delante, evitas el conflicto o que no eres una persona problemática.

7- Esfuerzate en comentar lo que has aprendido en tu trayectoria profesional. Ees positivo comentar que en tu carrera has ido adquiriendo conocimientos a base de los objetivos que tus empresas o tu mismo te has marcado. Una persona que sigue la corriente pero que no tiene objetivos es un perfil solo necesario como mano de obra barata, si pretendes ascender y ser proactivo debes esforzarte en definirte ya desde la entrevista.

8- No preguntes NADA SOBRE LAS condiciones económicas hasta que el entrevistador te indique que eres un candidato optimo para su empresa. Es muy feo llegar a una entrevista y sin empezar, preguntar cuanto vas a cobrar. Logicamente es un tema importante pero un contacto con una empresa es algo no iNmmediato. Qquizas el contacto o la entrevista que hoy haces, te sirva en el futuro.A NO PREGUNTES SOBRE LA EMPRESA O TRABAJO HASTA QUE VEAS QUE EL PROCESO VA BIEN (EL PUNTO 11 TE LO EXPLICA MEJOR)


9- Intenta respetar al mÁaximo los plazos de incorporacion a un nuevo trabajo, dando los dias de preaviso legales o los que tu actual empresa te pida. Si no das los dias de preaviso a tu antigua empresa, la empresa que te recibe percibe que eres una persona con poco compromiso, Y que en cualquier momento puedes dejarles en la estacada.

10- Cuida el lenguaje corporal durante la entrevista. Yy cuando te levantes. Es muy malo para tu valoración, que andes arrastrando los pies, que te toques el pelo mientras hablas, que mires el mÓobil, que te apoyes en la mesa o la silla de al lado, etc...
11-¿CUANDO ESTAS SELECCIONADO POR -ESE- ENTREVISTADOR? SU EMPRESA. CUANDO EMPIECE A HABLARTE DE SU EMPRESA O DE TU PUESTO DE TRABAJO.PEDIRTE INFORMACION A DARTELA. PASA D. Y MAS SI TE LA VENDE. SI EL NO TE QUIERE, PERDERÍA EL TIEMPO HABLANDOTE DE SU EMPRESA.


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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Mar 19 Jun, 2012 22:15 
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Registrado: Dom 16 Feb, 2003 02:03
Mensajes: 6608
Ubicación: Barcelona
[quote="luis navarro"]cHEFURI, con mi mejor intencion, he corregido puntuación etc. El texto o palabras que he añadido va en mayúsculas.te sugiero, repasar esto y sustituir lo que estaba colgado, por esta version. Estuve a punto de Dirigir una empresa de Headhunters en Madrid. Y he leido los 3 mejores libros americanos del tema. Luego algo se del tema.Espero ayudarte.

[quote="Chefuri"]Realizar un buen curricUulum HISTORIAL O CURRICULO y presentar correctamente las cualidades y experiencia que uno acumula es básico para poder avanzar en los procesos de selección de las empresas

1- Elaborar un currículum CURRICULO O HISTORIAL, REAL, con Foto Carnet en color reciente ,MEJOR DE 5 CM QUE DE 4CM, en EL que aparezca la formación Académica, la formación informatica ( necesaria para jefes de cocina), los idiomas ( especificar nivel) y la experiencia profesional, con telefonos de referencia.
Es importante detallar que funciones realizabas en cada empresa, piensa que quien lee el curriculum posiblemente no conozca alguno de los locales en los que has trabajado.Y MEJOR SI EXPRESAS TUS LOGROS (EJ. RENOVE PARTE DE LA PASTELERIA)
En el curriculum evita de poner los trabajos en los que no pasaste el corte de prueba o en los que no tuviste una buena experiencia... suma esa experiencia a tu experiencia global.

Redacta un breve texto de que crees que puedes aportaR a quien lee el curriculum (PUEDO ATENDER X MESAS....)

2- Cuando concertes una entrevista planificalas de tal forma que puedas acudir siempre con ropa nueva, o por lo menos ropa no arrugada ni sucia del ajetreo del dia. LLEGA CON TIEMPO DE SOBRA. RELAJADO.FELIZ.

3- Acude siempre afeitado, con pelo corto pero tampoco es bueno un exceso, hay que ir con la ropa que uno viste normalmente ( ropa formal, aparca las camisetas para otro dia) pero no es necesario un exceso de formalidad.

4- Habla tal y como hablas normalmente ,PERO DESPACIO ( sin coNmfianzas con una persona que no conoces). Mantén el mismo nivel de conversación que te plantea el entrevistador. ; Ccuando estEas en el lado del entrevistador, descoNmfiarÁs de aquel que demuestra querer demostrar mucho mas de lo que realmente es. LimÍitate a contestar con corrección lo que la empresa quiere saber. LAS contestaciones o monólogos inacabables, solo demuestran inseguridad y seguramente INCLUYEN muchas imprecisiones o mentiras.

5- Se honesto en la entrevista. Ssi en algun momento no tienes la capacidad laboral que la empresa busca, la mentira puede servirte para obtener el trabajo, pero no tendrÁas el nivel para mantenerlo.L.. le haras un flaco favor a quien te contrata, y sobretodo a ti mismo.
Es mucho mejor reconocer que tienes conceptos, nociones pero que necesitarias un poco de tiempo para asimilarlo; posiblemente un perfil moldeable guste tambien a la empresa y tengas mas recorrido. DEMUES TRA QUE TIENES GANAS DE APRENDER MUCHO Y QUE APRENDES RAPIDO.

6-No hables nunca mal de una empresa en la que has estado. Uutiliza formas mas discretas de mostrar discrepancia. Llas empresas no quieren, no queremos, gente discordante. Ppuedes expresar que una etapa terminó diciendo que ya no tenias la misma motivación o que buscabas nuevos retos- Eel entrevistador ya detectará que como persona inteligente que tiene delante, evitas el conflicto o que no eres una persona problemática.

7- Esfuerzate en comentar lo que has aprendido en tu trayectoria profesional. Ees positivo comentar que en tu carrera has ido adquiriendo conocimientos a base de los objetivos que tus empresas o tu mismo te has marcado. Una persona que sigue la corriente pero que no tiene objetivos es un perfil solo necesario como mano de obra barata, si pretendes ascender y ser proactivo debes esforzarte en definirte ya desde la entrevista.

8- No preguntes NADA SOBRE LAS condiciones económicas hasta que el entrevistador te indique que eres un candidato optimo para su empresa. Es muy feo llegar a una entrevista y sin empezar, preguntar cuanto vas a cobrar. Logicamente es un tema importante pero un contacto con una empresa es algo no iNmmediato. Qquizas el contacto o la entrevista que hoy haces, te sirva en el futuro.A NO PREGUNTES SOBRE LA EMPRESA O TRABAJO HASTA QUE VEAS QUE EL PROCESO VA BIEN (EL PUNTO 11 TE LO EXPLICA MEJOR)


9- Intenta respetar al mÁaximo los plazos de incorporacion a un nuevo trabajo, dando los dias de preaviso legales o los que tu actual empresa te pida. Si no das los dias de preaviso a tu antigua empresa, la empresa que te recibe percibe que eres una persona con poco compromiso, Y que en cualquier momento puedes dejarles en la estacada.

10- Cuida el lenguaje corporal durante la entrevista. Yy cuando te levantes. Es muy malo para tu valoración, que andes arrastrando los pies, que te toques el pelo mientras hablas, que mires el mÓobil, que te apoyes en la mesa o la silla de al lado, etc...
11-¿CUANDO ESTAS SELECCIONADO POR -ESE- ENTREVISTADOR? SU EMPRESA. CUANDO EMPIECE A HABLARTE DE SU EMPRESA O DE TU PUESTO DE TRABAJO.PEDIRTE INFORMACION A DARTELA. PASA D. Y MAS SI TE LA VENDE. SI EL NO TE QUIERE, PERDERÍA EL TIEMPO HABLANDOTE DE SU EMPRESA.



Tienes razón en tus puntualizaciones, me gusta mucho mas como los han mejorado. Lo cambio del blog en pocas horas.
Puedes extenderte todo lo que creas oportuno en temas " de ayuda", eres el mas formado y capacitado como para transmitir ideas que ayuden a la gente a mejorar; y esa es una obligacion moral, compartir, gracias a eso somos mejores.
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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Mar 19 Jun, 2012 22:30 
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Registrado: Vie 01 Feb, 2008 16:53
Mensajes: 509
Ubicación: Santander

Eres un encanto y eres muy humilde. Siempre aceptas ayudas e ideas.
Es posible que en Youtube haya ejemplos de entrevistas de trabajo.
En EE.UU. nos prepararon para eso, en el M.B.A.
Aquí, ni pagando.

Recuerda ver mis 2? mails a Chefuri.com.

¿Ves alguna posibilidad que me surja dar algun asesoramiento , a través de tu Bolsa? Yo creo que no.Por tener que pagar un viaje que no es corto.
Aqui se acaba de lanzar la unica cerveza de Santander. La ha diseñado un Premio Nacional de Diseño (yo le conocía de Madrid).
Pero tengo 6 ideas para mejorar el diseño.
No vendo humo. Doy resultados rentables.


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 Asunto: Re: Como tener éxito en una entrevista de trabajo en hostele
NotaPublicado: Mar 19 Jun, 2012 23:10 
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Maestr@ forero
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Registrado: Vie 01 Feb, 2008 16:53
Mensajes: 509
Ubicación: Santander
[quote="floky"] respecto al dinero dicen que no esta mal hablar del tema ya que es un tema importante pero que no sea lo que mas te importe y el primer tema que saques,

tambien es muy importante prepararse un poco la entrevista, sobretodo porque en todas las entrevistas esta la pregunta de que conoces la empresa, que te parece y porque quieres trabajar aqui... por lo que debemos preparar estas respuestas... respuestas largas dan sensacion de inseguridad y querer reforzar argumentos...
muestra interes por lo que te dice y por el puesto de trabajo.[quote="floky"]

Chefuri, puede añadir esto, si quieres:

Muestra interes por lo que te dice y por el puesto de trabajo, con el entrevistador. Mueve la cabeza en sentido vertical demostrando que escuchas bien. Mirale a los ojos. Procura empatizar con el entrevistador. Cáele bien, si puedes.
infórmate un poco sobre la empresa. Busca en Internet. Busca en Tripadvisor etc. Llama por teléfono(con otro nombre). Habla con amigos. Casi, casi, a mas conocimientos de la empresa, mas probablilidades de encontrar trabajo. El ego del que entrevista es muy ávido.
¿Tratar de tú o de Usted? No hay reglas claras. Nadie lo sabe. En caso de duda, tratarle de Ud. Depende de la edad. Puedes decir: "Perdona, pero no se si debo tratarle de usted o no? o "Perdone , pero como le trato?

Hacer un "role play" o simulación de entrevista. Un buen método es que un amigo o familiar haga el papel de entrevistador.Hazlo mas de una vez y con 2 ó 3 personas. Al final , que te digan su opinión de lo mejorable.
La pregunta mas delicada, es la del millón de $:
¿Porque se fué Ud. del Rte. Ramsés? Serías el 1º en la Tierra, en reconocer un despido.Nadie es despedido. Y nadie se lo cuestiona. Vas a contestar, en resumen, que Encontrastes una oportunidad. Di esto, como un loro. "La verdad(que bien queda) es que llegué a un punto en que, casi no aprendía (aquí, sé imaginativo. Pobrecito, no aprendía.). Me surgió una mayor responsabiidad (buena motivacion de cambio.Mejor que el dinero), y lo vi claro (reafírmate). Soy muy estable(quitale el miedo). Pero alguna vez hay que cambiar o te anquilosas"(te justificas y te vendes). ¿Ves como se puede, y puedes, contestar a cualquier pregunta?
Falta una lista de preguntas posibles, como la ahora vista.
Y lo que dice ese entrevistador de preguntar por el sueldo: NO Y MIL VECES NO. Esta considerado casi de mala educación. Quien dice eso, está en pañales o Dodotis.O meando fuera del tiesto. LAS REGLAS PARA ENCONTRAR TRABAJO, SON MUY UNIVERSALES, AUNQUE SORPRENDA.


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